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Ricorsi amministrativi, DPL a prova di PEC
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 29/04/anno 2010
giovedì, 29 aprile 2010
A distanza di circa cinque anni dall'entrata in vigore del provvedimento in materia di razionalizzazione delle funzioni ispettive si e' reso necessario chiarire alcuni dubbi interpretativi generati dall'applicazione dei ricorsi amministrativi, anche alla luce della casistica giudiziaria relativa al contenzioso in materia, integrando o modificando alcuni orientamenti gia' espressi.
(Circolare Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 28/04/2010, n. 16)
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Conversione del contratto da tempo determinato ad indeterminato
Francesco Maiorana e Alessandro Jazzetti
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 22/4/anno 2010
giovedì, 22 aprile 2010
E' consentita l'apposizione di un termine alla durata del contratto di lavoro subordinato per ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo.
(Cassazione civile Pordenone, Sentenza 19/01/2010, n. 5)
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La giurisdizione sull'opposizione alle cartelle esattoriali
Francesco Buffa
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 16/4/anno 2010
venerdì, 16 aprile 2010
Le sezioni unite indicano il criterio da seguire per la determinazione della giurisdizione nei giudizi di opposizione alle cartelle esattoriali.
(Cassazione civile Sentenza 18/03/2010, n. 6539)
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Trasferta, il viaggio non è orario di lavoro
Rossella Schiavone
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 09/04/anno 2010
venerdì, 09 aprile 2010
Per il Ministero del Lavoro, il tempo impiegato per raggiungere la sede di lavoro durante il periodo della trasferta non è da considerarsi orario di lavoro.
(Interpello Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 02/04/2010, n. 15)
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Verbali di accertamento, quale rilievo per le dichiarazioni del lavoratore?
Francesco Buffa
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 13/4/anno 2010
martedì, 13 aprile 2010
In una controversia relativa all'applicazione di sanzioni amministrative per assunzioni non dichiarate, la Corte precisa il valore dei verbali ispettivi recanti dichiarazioni rese dalla lavoratrice non dichiarata.
(Cassazione civile Sentenza 23/03/2010, n. 6957)
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Arbitrato, siglata la dichiarazione comune
La dichiarazione comune è stata sottoscritta dalle organizzazioni sindacali, tranne CGIL e Lega cooperative, e dalle organizzazioni di rappresentanza delle imprese.
Le parti riconoscono l'utilità dell'arbitrato come strumento idoneo a garantire soluzioni tempestive nelle controversie di lavoro e si impegnano a definire quanto prima un accordo interconfederale per regolarne l'applicazione, escludendo il ricorso alle clausole compromissorie poste al momento dell'assunzione in caso di licenziamento.
Dichiarazione Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali 11/03/2010
Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N. 15/03/2010
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Nullità della clausola di apposizione del termine
Carla Piacentino e Alessandro Jazzetti
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 25/2/anno 2010
giovedì, 25 febbraio 2010
Deve ritenersi nulla la clausola di apposizione del termine al contratto di lavoro nelle ipotesi non legislativamente previste, qualora siffatta facoltà sia esercitata in assenza di un accordo giuridicamente vincolante.
(Tribunale Bologna, Sentenza 12/01/2010)
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Lavoro per un gruppo multinazionale e responsabilità della holding
Francesco Buffa
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 18/01/anno 2010
lunedì, 18 gennaio 2010
La Corte di Cassazione precisa la nozione di gruppo societario ed il regime di responsabilità della holding quale effettivo datore di lavoro nei confronti di un dipendente elevato (managing director) di una società americana del gruppo.
(Sentenza Cassazione civile 09/12/2009, n. 25763)
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Definito il flusso organizzativo e procedurale
INPS, il nuovo processo dell'invalidità civile
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 07/01/anno 2010
giovedì, 07 gennaio 2010
A seguito delle innovazioni nel processo di riconoscimento dei benefici in materia di invalidità civile, cecità civile, sordità civile, handicap e disabilità l'INPS descrive Il nuovo iter amministrativo.
(Circolare INPS 28/12/2009, n. 131)
(Messaggio INPS 31/12/2009, n. 30401)
(Messaggio INPS 30/12/2009, n. 30342)
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Riduzione del personale, la scelta ò essere limitata all'unità produttiva
Francesco Buffa
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 22/12/anno 2009
martedì, 22 dicembre 2009
In tema di licenziamento collettivo per riduzione del personale, la S.C. precisa i limiti inerenti la possibilità che la comparazione dei lavoratori al fine di individuare quelli da avviare alla mobilità interessi non l'intera azienda, ma la singola unità produttiva ovvero il settore interessato alla ristrutturazione, in quanto ciò sia obiettivamente giustificato dalle esigenze organizzative che hanno dato luogo alla riduzione di personale.
(Sentenza Cassazione civile 02/12/2009, n. 25353)
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Trasferimento di azienda e percezione della CIG
Francesco Buffa
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 23/12/anno 2009
mercoledì, 23 dicembre 2009
La Corte torna su un contenzioso che ha interessato il trasferimento di azienda da una società in amministrazione straordinaria ad altra ed il licenziamento di diverse centinaia di dipendenti, occupandosi dell'accettazione tacita della revoca del recesso, dell'applicabilità dell'art. 2112 cod. civ. in caso di trasferimento di attività in regime d concessione amminstrativa, della possibilità riduzione del danno da licenziamento illegittimo per compensatio lucri cum danno in relazione alla cigs percepita dal lavoratore illegittimamente licenziato.
(Sentenza Cassazione civile 25/11/2009, n. 24786)
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Ricorso per cassazione, va prodotto l'avviso di ricevimento della notificazione
Francesco Buffa
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 9/12/anno 2009
mercoledì, 09 dicembre 2009
La Cassazione si pronuncia in ordine alla rilevanza dell'onere di produzione dell'avviso di ricevimento della notificazione per posta del ricorso per cassazione, deducendo dall'omissione l'inammissibilità dell'impugnazione.
(Sentenza Cassazione civile 25/11/2009, n. 24777)
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La notifica alle persone giuridiche nel rito del lavoro
di Francesco Buffa
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 23/11/anno 2009
lunedì, 23 novembre 2009
L'art. 143 è applicabile anche nei confronti delle persone giuridiche tutte le volte in cui non sia possibile la notificazione alle stesse ai sensi dell'art. 140 cod. proc. Civ., trovando applicazione tuttavia solo con riferimento alla notificazione al legale rappresentante della persona che sia indicato nell'atto.
(Cassazione civile Sentenza, Sez. Lav., 03/11/2009, n. 23212)
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Punita severamente l'interferenza nell'attività dell'impresa
Illeciti aziendali, rischia grosso il dipendente che denuncia sospetti infondati
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 09/11/anno 2009
lunedì, 09 novembre 2009
L'esercizio da parte del lavoratore del diritto di denuncia di reati addebitabili al titolare dell'azienda, comportando una lesione del diritto del lavoratore di mantenere il riserbo anche circa l'organizzazione amministrativa e commerciale dell'impresa, deve essere circondato dalle cautele necessarie ad evitare le compromissioni, inutilmente dannose, del contrapposto interesse datoriale.
(Cassazione civile Sentenza, Sez. Lav., 17/09/2009, n. 20048)
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Prima di licenziare occorre dimostrare l'impossibilità di ricollocare il lavoratori in altre mansioni compatibili
di Francesco Buffa
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 11/11/anno 2009
mercoledì, 11 novembre 2009
La Suprema Corte precisa gli oneri probatori delle parti in relazione ad un licenziamento per giustificato motivo oggettivo di un lavoratore edile extracomunitario, con particolare riferimento alla possibilità di repechage.
(Cassazione civile Sentenza 22/10/2009, n. 22417)
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In tema di prova del demansionamento attraverso presunzioni
di Francesco Buffa
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 14/10/anno 2009
mercoledì, 14 ottobre 2009
In tema di demansionamento e di dequalificazione, il riconoscimento del diritto del lavoratore al risarcimento del danno professionale, biologico o esistenziale, che asseritamente ne deriva non può prescindere da una specifica allegazione, nel ricorso introduttivo del giudizio, sulla natura e sulle caratteristiche del pregiudizio medesimo.
(Cassazione civile Sentenza 05/10/2009, n. 21223)
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Diritti assembleari dei lavoratori e limiti orari
di Francesco Buffa
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 3/11/anno 2009
martedì, 03 novembre 2009
La Corte di Cassazione ritorna sui limiti orari del diritto dei lavoratori di riunirsi in assemblea durante l'orario di lavoro, precisando sia il computo del limite delle dieci ore annue retribuite spettanti in relazione ai lavoratori, sia del limite delle tre ore previste, in relazione alle organizzazioni sindacali firmatarie di accordi aziendali, dall'accordo interconfederale 20 dicembre 1993.
(Sentenza Cassazione civile 13/10/2009, n. 21696)
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Non provare a conciliare rende improcedibile la domanda
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 30/10/anno 2009
venerdì, 30 ottobre 2009
Il tentativo obbligatorio di conciliazione è condizione di procedibilità della domanda nel processo del lavoro; il mancato esperimento deve essere eccepito dal convenuto nella memoria difensiva.
(Sentenza Cassazione civile 14/10/2009, n. 21797)
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Licenziamento disciplinare per concorrenza sleale
di Paola Salazar, Federica Cinnante
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 11/9/anno 2009
venerdì, 11 settembre 2009
I comportamenti del lavoratore che costituiscono gravi violazioni dei suoi doveri fondamentali quali atti di concorrenza sleale sono sanzionabili con il licenziamento disciplinare.
(Cassazione civile Sentenza 10/08/2009, n. 18169)
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Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale numero 150 del 1° luglio 2009 del decreto legge 1° luglio 2009 numero n. 78, con l'articolo 20 sono state introdotte importanti modifiche in materia di procedimenti giurisdizionali, nonché alla presenza dei medici legali dell¿Istituto nei procedimenti giurisdizionali civili relativi a prestazioni sanitarie previdenziali ed assistenziali.
Sintesi della notizia pubblicata in Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico
(Circolare INPS 20/07/2009, n. 93)
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Licenziamento disciplinare per fatti di rilevanza penale
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 26/6/anno 2009
venerdì, 26 giugno 2009
La pubblicazione del codice disciplinare è da ritenersi necessaria al fine della validità delle sanzioni disciplinari conservative e non per il licenziamento disciplinare per comportamenti che integrano una violazione di legge penale o per comportamenti che vanno a violare doveri fondamentali connessi al rapporto di lavoro.
(Cassazione civile Sentenza 11/06/2009, n. 13633)
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Ammortizzatori sociali, l'INPS spiega come saranno applicati i benefici 2009
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 27/5/anno 2009
mercoledì, 27 maggio 2009
L'Istituto di previdenza ha illustrato l'applicazione degli ammortizzatori sociali per l'anno 2009 a seguito delle misure anticrisi cui sono destinati 8 miliardi di euro tra Stato e Regioni.
(Circolare INPS 26/05/2009, n. 75)
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Tutela per le morti bianche anche se l'infortunio è avvenuto per strada. La vedova del lavoratore deceduto in un incidente stradale con la propria auto o comunque con un mezzo privato ha infatti diritto alla rendita Inail. Ma ai figli spetta l'indennizzo solo se hanno meno di ventisei anni.
Ritornando sul tema caldo della sicurezza lavoro e in particolare degli infortuni in itinere la Corte di cassazione, con la sentenza n. 12326 del 27 maggio 2009, ha accordato la rendita alla vedova di un professore che era rimasto ucciso in uno scontro fra il motorino di uno studente che gli aveva dato un passaggio e un'auto.
La sezione lavoro del Palazzaccio ha precisato come l'infortunio in itinere sia indennizzabile anche quando il lavoratore è tornato a casa per la pausa pranzo. E il paletto è sempre lo stesso: il dipendente deve avere preso la propria auto per mancanza di i mezzi pubblici (in quella zona e in quell'orario) e la mancanza della mensa.
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Sugli ingressi aziendali massima tutela ai lavoratori. Vanno infatti risarciti se si fanno male entrando dalla parte più pericolosa. Questa scelta, afferma la Cassazione con la sentenza n. 11417 del 18 maggio 2009, non rientra nel rischio elettivo del dipendente che è invece un'azione irragionevole, e come tale preclude il risarcimento per l'infortunio in itinere.
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Non è mobbing il clima di conflitto e di scontro che capi e colleghi instaurano nei confronti di un lavoratore che ha difficoltà caratteriali.
A rendere ancora più difficile la possibilità di ottenere un risarcimento per mobbing è la Corte di cassazione con una sentenza depositata oggi (21 aprile 2009) dalla sezione lavoro.
Condividendo le ragioni della Corte d'Appello di Milano, che aveva negato l'esistenza delle vessazioni, la Suprema corte spiegato che pur "esistendo un clima di conflitto che si era determinato all'interno dell'azienda nei vari reparti in cui la lavoratrice aveva operato", ciò andava ridimensionato soprattutto per via delle "responsabilità legate a problemi caratteriali della signora".
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Misura della rendita e convivenza more uxorio
di Leda Rita Corrado, Cultore di Diritto Tributario presso la Facoltà di Giurisprudenza di Torino
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 31/3/anno 2009
martedì, 31 marzo 2009
La Consulta ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'art. 85, c. 1, n. 2, d.p.r. n. 1124/1965, nella parte in cui esclude che, nel caso di infortunio mortale dell'assicurato, la rendita spetta nella misura del 40% anche al figlio nato da una coppia convivente more uxorio.
(Corte Costituzionale Sentenza 27/03/2009, n. 86)
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È mobbing strillare continuamente contro i dipendenti davanti a tutti i colleghi.
Lo ha stabilito la Corte di cassazione che, con la sentenza n. 6907 del 20 marzo 2009, ha respinto il ricorso di un'azienda milanese che aveva messo per mesi sotto stress una dipendente.
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Convalida delle dimissioni della lavoratrice madre
di Maria Cristina Dignatici, Avvocato in Modena
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 11/3/anno 2009
mercoledì, 11 marzo 2009
Il Ministero del lavoro ha introdotto un modello di dichiarazione, da far compilare in sede di colloquio presso la Direzione provinciale del lavoro, al fine di procedere alla convalida dell'atto di recesso.
(Lettera circolare Ministero del lavoro e della previdenza sociale 26/02/2009)
(Lettera circolare Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 26/02/2009 - Allegati)
(Rapporto Ministero del lavoro e della previdenza sociale - Report dimissioni)
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Superamento della soglia numerica ex art. 18 St.lav.
di Giulio Bruno, avvocato, ispettore del lavoro, dottorando di ricerca e cultore in diritto del lavoro presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 16/1/anno 2009
venerdì, 16 gennaio 2009
L'onere di provare tale superamento non grava sul lavoratore.
(Cassazione civile Sentenza 01/12/2009, n. 28518)
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Il regime pensionistico dei dipendenti pubblici italiani
è in contrasto con il diritto comunitario
di Giuditta Merone, avvocato e docente a contratto presso l'Università degli Studi di Cassino
da Il Quotidiano Giuridico - Quotidiano di informazione e approfondimento giuridico N 25/11/anno 2008
martedì, 25 novembre 2008
E' discriminatorio il sistema pensionistico gestito dall'INPDAP in quanto prevede un'età pensionabile diversa, a seconda che il dipendente pubblico sia di sesso femminile (60 anni) o maschile (65 anni).
(Corte Giust. CE Sentenza 13/11/2008, n. C-46/07)
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| Giovedì, 20 novembre | | · | Previdenza (0) |
| Mercoledì, 19 novembre | | · | Dirigenza pubblica (0) |
| Mercoledì, 05 novembre | | · | Lavoro (0) |
| Sabato, 01 novembre | | · | Lavoro (0) |
| Martedì, 28 ottobre | | · | Pensioni (0) |
| Venerdì, 24 ottobre | | · | Sicurezza sul lavoro (0) |
| Lunedì, 13 ottobre | | · | Sostituzione dei lavoratori in ferie (0) |
| Mercoledì, 01 ottobre | | · | lavoro (0) |
| Giovedì, 18 settembre | | · | Lavoro (0) |
| Giovedì, 04 settembre | | · | Collega litigioso? Va trasferito" (0) |
| Giovedì, 28 agosto | | · | Lavoro (0) |
| · | Processo del lavoro (0) |
| Martedì, 10 giugno | | · | Diritto del lavoro (0) |
| Domenica, 18 maggio | | · | Appalti pubblici (0) |
| Venerdì, 09 maggio | | · | Sicurezza sul lavoro (0) |
| Lunedì, 14 aprile | | · | Regole "ufficiali" per il bonus assunzioni (0) |
| Martedì, 08 aprile | | · | Contributi previdenziali (0) |
| Sabato, 05 aprile | | · | Lavoro (1) |
| Venerdì, 14 marzo | | · | Bonus assunzioni Irap per le società in house providing (0) |
| Sabato, 01 marzo | | · | Lavoro (1) |
| Mercoledì, 23 gennaio | | · | Lavoro (0) |
| Sabato, 19 gennaio | | · | Lavoro (0) |
| Lunedì, 31 dicembre | | · | Licenziamento giusta causa (0) |
| Giovedì, 13 dicembre | | · | Lavoro (0) |
| Sabato, 10 novembre | | · | Dimissioni volontarie (0) |
| · | Mobbing (0) |
| Venerdì, 02 novembre | | · | Lavoro (0) |
| Venerdì, 12 ottobre | | · | Cooperative "fittizie" (0) |
| Mercoledì, 19 settembre | | · | Lavoro - Licenziamento (0) |
| Lunedì, 30 luglio | | · | Lavoro (0) |
| Mercoledì, 25 luglio | | · | Età minima di ammissione al lavoro (0) |
| Lunedì, 02 luglio | | · | Lavoro (0) |
| Giovedì, 05 aprile | | · | Lavoro (1) |
| Mercoledì, 28 marzo | | · | Le dimissioni del lavoratore e sua revoca (1) |
| Lunedì, 26 marzo | | · | Avances su storie d'amore giustificano il licenziamento (1) |
| Martedì, 25 luglio | | · | Licenziamento disciplinare (0) |
| Venerdì, 14 luglio | | · | Sgravio degli oneri sociali (1) |
| Mercoledì, 12 luglio | | · | Licenziamento (1) |
| Martedì, 27 giugno | | · | Assicurazione infortuni (1) |
| Giovedì, 22 giugno | | · | Appalto di manodopera (1) |
| Mercoledì, 21 giugno | | · | Pubblico impiego (0) |
| · | Lavoro (1) |
| Venerdì, 28 aprile | | · | Lavoro (0) |
| · | Lavoro (0) |
| · | LAVORO (RAPPORTO) (0) |
| Giovedì, 27 aprile | | · | Lavoro (0) |
| Mercoledì, 26 aprile | | · | Lavoro (0) |
| · | Previdenza (0) |
| · | Invalidità (0) |
| Lunedì, 24 aprile | | · | Previdenza (0) |
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